Les 8 rubriques incontournables pour un CV impactant
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📅 Qui dit arrivée de l’automne dit nouveaux événements !
Sortez vos écharpes et vos chaï latte pour une programmation automnale toujours plus riche et exceptionnelle 🍂
05 octobre à midi : OmniaTalk avec Marie Amiel, co-fondatrice et CEO de Popside - Immersions numériques scénarisées
Conférence en ligne
10 octobre à 14h30 : Visite-métier au Centre Culturel Irlandais
Ce mois-ci, Omnia Culture vous invite au Centre Culturel Irlandais, lieu culturel à Paris dédié à la découverte de la richesse de la culture irlandaise.
12 octobre à partir de 19h : Boost’Apéro Omnia Culture x La Lucarne
À l'arrivée de l'automne, Omnia Culture, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur culturel et La Lucarne structure spécialisée dans le domaine de la médiation, de la communication et de l’évènementiel vous invitent au Goku Rooftop, un lieu insolite sur les toits du Musée Guimet, pour un événement de networking exceptionnel
26 octobre à 18h30 : OmniaTalk avec Pauline Ranchin, Administratrice de production de la Compagnie MadeMoiselle et de la Compagnie Soleil sous la Pluie
Conférence en ligne
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Le replay des conférences en ligne est disponible pour les adhérents de la plateforme Culture Way.
📄 Les 8 rubriques incontournables pour un CV impactant
🔎 Moins de 30 secondes, c’est le temps passé par les recruteurs sur une candidature avant de la sélectionner ou non.
Le curriculum vitae (CV) est la première étape cruciale dans la recherche d'emploi. C’est un peu comme la bande-annonce d’un film, il faut montrer le meilleur de votre profil en peu de temps 📽️
Pour que le recruteur puisse s’y retrouver rapidement, on vous conseille de le diviser en 8 rubriques :
Le pitch d’introduction
En une phrase, vous devez être capable d’indiquer au recruteur d’où vous venez, ce que vous souhaitez faire
Pensez à reprendre les mots-clés de la fiche de poste !
Coordonnées
C'est une des premières choses que les recruteurs cherchent. Incluez votre nom complet, numéro de téléphone, adresse e-mail, et si applicable, le lien vers votre profil LinkedIn.
Savoir-faire
Le recruteur doit pouvoir identifier en un clin d'œil de quoi vous êtes capable.
Savoir-être
Ce sont vos traits de personnalité qui peuvent faire la différence !
On évite les adjectifs trop évidents comme “ponctuel·le” “motivé·e”
Langues & informatique
Incluez vos compétences logicielles et linguistiques et autres compétences spécifiques à votre domaine. Cette section permet aux recruteurs de rapidement évaluer vos aptitudes.
Centres d’intérêt
“Mentionner un atout atypique génère la curiosité chez 75 % des recruteurs. Plus de la moitié affirment qu’une expérience inattendue a déjà eu un impact positif dans leur décision de recrutement.” Les Echos Start
Ne négligez pas cette rubrique, surtout si vous êtes un profil junior !
Vos passions peuvent intriguer le recruteur qui aura envie d’en savoir plus sur vous. Vous pouvez également avoir un centre d’intérêt commun.
Expérience professionnelle
3 - 4 bullet points par expérience maximum.
Inutile de détailler toutes vos expériences, sélectionnez seulement celles qui sont pertinentes pour le poste visé. N’oubliez pas d’y mentionner des réussites et résultats chiffrés.
Formation
Cette rubrique doit représenter 5 % de l’espace de ton CV. Mentionner le bac n’est pas indispensable, idem pour le programme de vos cours sauf si vous avez peu d’expérience professionnelle, dans ce cas, vous pouvez valoriser davantage votre formation.
Vous n’avez pas organisé votre CV de cette manière et vous vous dites que vous venez de jeter par la fenêtre toutes vos candidatures ? Pas de panique, le CV n’est pas une science exacte, la personne qui examine votre candidature reste humaine avant tout. En revanche, il n’est jamais trop tard pour rectifier le tir 😉
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